Talente begeistern!

Recrutainment verbindet lockeres Networking mit fachlicher Kompetenz und Karrierethemen. Wir schaffen mit unseren Events den Rahmen, wo sich Kandidaten und Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen. Dafür bekommen wir Bestnoten und Sie hochmotivierte Bewerber!

Talente werben!

Beim Teilnehmer-Marketing legen wir den Fokus auf die Schnittmenge zwischen Veranstaltungsinhalt und Arbeitgebermarke. Wir bespielen Soziale Medien, machen Hochschulmarketing und sprechen Multiplikatoren an – egal ob online oder offline, viral oder geimpft.

Konzepte entwickeln!

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Strategien für ihr Employer-Branding und Recruiting: Wir konzipieren Events, wählen die richtige Botschaft und Marketingkanäle und stellen sicher, dass wir uns immer im Rahmen einer seriösen Budgetplanung bewegen.

Die wichtigsten Argumente für Recrutainment

Bei der Ansprache der Hochschultalente kommt es für die Unternehmen immer mehr auf einen authentischen Austausch in lockerer Atmosphäre an, um den Kandidaten von sich als Arbeitgeber zu überzeugen. Eine der innovativsten Ansätze im Personalmarketing ist dabei die Verbindung aus Recruiting-Inhalten mit Entertainment-Elementen: Recrutainment.

  • “Recrutainment” bringt Sie mit Talenten in Kontakt
  • Hohe Vermittlungsquoten bei Berufseinsteigern
  • Awareness der Arbeitgebermarke über Soziale Medien und auf dem Campus

Das macht Recrutainment aus

  • Persönliche Ebene: Kandidaten auf Augenhöhe kennenlernen
  • Direkter Kontakt: Interaktion ermöglicht direktes Feedback
  • Spielerische Situation: Lockeres Networking mit fachlicher Kompetenz verbinden

Vorteile für Unternehmen und Kandidaten

Junge Talente können unkompliziert und niedrigschwellig Kontakte zu Unternehmen knüpfen und hinter die Kulissen von spannenden Arbeitgebern blicken. Unternehmen profitieren von einer hohen Aufmerksamkeit ihrer Unternehmensmarke und kreieren gleichzeitig eine Plattform um Kandidaten fachlich beurteilen- und rekrutieren zu können.

So nehmen Unternehmen teil

Für Unternehmen gibt es drei Varianten, um Recrutainment für das eigene Recruiting und Employer Branding einzusetzen:

  1. Buchung von Partnerslots bei VeranstaltungenZielgruppe, Marketingkanäle, Veranstaltungsort und -datum sind hier vordefiniert (1.500 – 9.000 Euro)
  2. Set-Up eines bewährten Formats für Ihr Unternehmen (stand-alone): Zielgruppe, Ort, Datum, Brand, Marketingkanäle (ab 15.000 Euro)
  3. Entwicklung eines neuen Formats und Ausarbeitung einer Gesamtstrategie: HR Jam Workshop (ab 3.500 Euro)

So nehmen Kandidaten teil

Die Registrierung erfolgt über ein Anmeldungformular auf der jeweiligen Veranstaltungs-Landingpage. Die Teilnahme ist grundsätzlich kostenfrei und beinhaltet Catering und ggfls. auch die Übernehme der Reisekosten.

Welches ist das passende Format für Sie?

 

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